鼎信數智技術集團股份有限公司（證券簡稱：鼎信數智，股票代碼：873095），由合肥市建投集團所屬合肥藍科投資有限公司控股，注冊資金1.0782億元，是國家高新技術企業(yè)。先后榮獲全國“守合同、重信用”企業(yè)、全國“十佳政府采購代理機構”、安徽省“優(yōu)秀全過程咨詢企業(yè)”、安徽省“創(chuàng)新型中小企業(yè)”、“專精特新企業(yè)”等數百項榮譽。公司擁有各類專業(yè)技術和管理人員400余人，依托自主研發(fā)的企業(yè)級數字化工程咨詢平臺和行業(yè)級共享經濟平臺；工程咨詢綜合甲級、工程監(jiān)理、工程造價、招標采購甲級等數十項行業(yè)行政許可的資質資信，為建設工程項目提供數字化投資決策、設計、招采、造價、建設管理、監(jiān)理、運維、全過程工程咨詢服務；為工程建設咨詢企業(yè)提供數字化賦能、數字化運營管理解決方案服務。

為深入實施人才強企戰(zhàn)略，根據工作需要，決定公開招聘25名工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)原則。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質、思想品德和職業(yè)道德；

3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質，具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件；

4.有下列情況之一者不得報名：

（1）違反政治紀律和政治規(guī)矩的；

（2）受過刑事處罰的；

（3）受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；

（4）被依法列入失信聯合懲戒對象的，構成回避關系的人員，簽訂競業(yè)禁止協議、尚在有效期內的；

（5）法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的。

（二）崗位資格條件

具體崗位及任職要求詳見報名頁面。

三、招聘流程

本次招聘按照信息發(fā)布、網上報名、資格審查、能力素質測評、背景調查、體檢、研究決定、公示與錄用等程序依次進行。

（一）信息發(fā)布及網上報名

在合肥市國資委網站、合肥市建投集團網站、合肥藍科投資有限公司網站、鼎信數智技術集團股份有限公司網站以及合肥市招聘考試服務平臺發(fā)布招聘公告。應聘人員通過合肥市招聘考試服務平臺投遞簡歷，不接受其他方式報名。

報名時間：即日起至2025年9月11日24:00截止。

投遞網址：http://exam.hfhrs.com

應聘人員需同步投遞以下材料掃描件：

1.身份證、畢業(yè)證書、學位證書掃描件；

2.近期同底一寸證件照；

3.學信網打印的學歷（學籍）認證報告（國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷或學位認證書）；

4.有工作經驗要求的崗位還需提交：工作崗位證明（單位開具的工作證明或勞動合同，能證明工作年限及工作崗位）及同時期社保（或住房公積金）繳費證明。在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗，工作經驗截止日期為公告發(fā)布日；

5.有證書、證明要求的崗位還需提交上傳相關證書、證明材料。

（二）資格審查

根據招聘條件、崗位任職要求和簡歷投遞情況，擇優(yōu)確定筆試入圍人員，未入圍人員不再通知。資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即無條件取消應聘或錄用資格。

（三）能力素質測評

能力素質測評分為筆試、面試。

1.筆試。主要測試應聘人員應具備的綜合知識和專業(yè)知識，不指定大綱和教材，滿分100分。筆試開考比例為不低于1:3，未達到開考比例的，相應核減或取消該招聘崗位招聘計劃。筆試形式、時間、地點另行通知。筆試結束后在合肥市招聘考試服務平臺、鼎信數智官方網站公布筆試成績。

2.面試。依據筆試成績從高到低，按崗位招聘人數1:5比例確定入圍面試人員（最后一名如有多位筆試成績相同的，一并進入面試），不足1:5比例全部進入面試環(huán)節(jié)。主要測試應聘人員的綜合素質、適崗程度等，滿分100分。面試設定最低分數線70分，未達到最低分數線的應聘人員，不予進入下一環(huán)節(jié)。面試形式、時間、地點另行通知。

3.綜合成績。筆試和面試按照4:6的比例計算綜合成績，根據綜合成績由高到低排序，按照1:1的比例等額確定各崗位背景調查、體檢入圍人選。如相同招聘崗位的應聘人員出現綜合成績并列的，取面試成績高者入圍。綜合成績在合肥市招聘考試服務平臺、鼎信數智官方網站公布。

4.能力測評?？偣こ處煃徫徽衅感问綖槟芰y評（無筆試環(huán)節(jié)），經資格審查符合任職條件的，進入能力測評面試。面試人員名單在合肥市招聘考試服務平臺和鼎信數智官方網站上公布，能力測評分數低于70分的不予進入下一環(huán)節(jié)。

（四）背景調查、體檢

1.背景調查主要通過實地考察或電話訪問等方式，了解掌握入圍人員教育背景、工作履歷、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。

2.背景調查合格后組織體檢，如入圍人員能提供國內近三個月三甲醫(yī)院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。

3.如入圍人員背景調查或體檢不合格，或主動放棄的，由公司視情況研究決定是否進行遞補或取消相應崗位招聘。

（五）研究決定

根據能力素質測試、背景調查和體檢等情況，確定擬錄用人員，經會議研究通過后進行公示。

（六）公示與錄用

擬錄用人員名單將在合肥市招聘考試服務平臺、鼎信數智官方網站公示3天，公示無異議后辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格后辦理轉正手續(xù)，如不合格解除勞動合同關系。

四、薪酬福利待遇

公司為錄用人員提供完善的薪酬福利待遇，并提供寬闊的發(fā)展平臺和豐富的學習培訓機會。

五、相關說明

（一）崗位要求中，“35周歲以下”為“1989年8月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；非應屆畢業(yè)生工作經驗按足年計算，截止時間為公告發(fā)布日，在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗。

（二）每名應聘者限報1個崗位，不可重復投遞，報名截止前可隨時登錄網站查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在報名截止前可以改報其他崗位。

（三）招聘單位有權根據崗位需求變化、報名情況、面試情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。

（四）招聘期間將通過招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。因應聘者通訊不暢而造成的不利后果，由應聘者本人承擔。

（五）本次招聘工作在集團黨委統一領導下進行，集團紀委對招聘工作進行全程監(jiān)督。

六、聯系方式

咨詢電話：0551-63826033/65659738

監(jiān)督電話：0551-65887016/65887027

考務咨詢電話：0551-63419830

附件：鼎信數智技術集團股份有限公司2025年度社會招聘計劃表

合肥市建設投資控股（集團）有限公司

2025年8月28日