近日，合肥市總工會(huì)公示了合肥市職工“五小”活動(dòng)創(chuàng)新成果評(píng)選結(jié)果，由建投集團(tuán)所屬充電公司運(yùn)維工作室申報(bào)的《新能源汽車充電系統(tǒng)的改造》項(xiàng)目獲得優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。

合肥市職工“五小”活動(dòng)創(chuàng)新成果評(píng)選活動(dòng)由市總工會(huì)舉辦，活動(dòng)旨在針對(duì)一線職工實(shí)際工作開展的小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小攻關(guān)、小建議進(jìn)行征集。充電公司獲獎(jiǎng)項(xiàng)目是圍繞野生動(dòng)物園充電站改造升級(jí)的成功案例，凝聚了運(yùn)維工作室長(zhǎng)期以來的技術(shù)沉淀。野生動(dòng)物園區(qū)域因位于生態(tài)紅線內(nèi)，充電站無法進(jìn)行大規(guī)模升級(jí)改造。該項(xiàng)目在保證設(shè)備主要功能和安全前提下，對(duì)野生動(dòng)物園充電站原有設(shè)備元器件通過接線改裝、軟件升級(jí)等方式進(jìn)行再次利用，探索出降低成本、提升功率、增加充電站收益的新模式。對(duì)于早期建設(shè)的老舊充電樁、景區(qū)充電設(shè)備、充電功率低下設(shè)備、電源點(diǎn)容量有限等使用場(chǎng)合均有較大借鑒意義。

“運(yùn)維工作室”是由充電公司打造的集充電樁運(yùn)維技術(shù)攻關(guān)、技能人才培養(yǎng)和管理創(chuàng)新“三位一體”的重要平臺(tái)。自成立以來，隊(duì)員們潛心專研，不斷攻克運(yùn)維技術(shù)難題，取得了豐富的創(chuàng)新成果，業(yè)已成為充電公司弘揚(yáng)工匠精神、培養(yǎng)技能人才的特色文化品牌。此次獎(jiǎng)項(xiàng)的獲得是對(duì)工作室技術(shù)成果的認(rèn)可，更是對(duì)工作室今后開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)的激勵(lì)。下一步，充電公司將繼續(xù)以運(yùn)維工作室為平臺(tái)，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，持續(xù)加大核心技能研發(fā)力度，不斷提升運(yùn)維隊(duì)伍專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化水平。